【信。则民任焉。】
守信，言而有信，人民信任。在团体里面，领导者守信，底下的人就信任。尤其身为一个领导者，最好常常有个小本子记事，讲出来了，答应了，先把它写下来，不然很容易忘。尤其现在生活步调太快，你不写下来，二十分钟以后，我刚刚讲什么忘了，在那里想半天，脑细胞衰弱，想不起来。这个时候得靠工具，不然常常忘了，自己心又不安，身心耗损很厉害，用工具记下来。大家有没有准备好明年的schedule，行事历，每天都有一页，这样来管理。一答应人家的，一个月以后的，马上写上去，你都不会忘。因为一般好的shcedule，一个月前面有一张就是整个月的，接著才是每天一页、每天一页，你就先记上去，常常翻，你就不会忘记，不会失信于人。而且因为你常常有记录，你的心是定的，你不怕忘，不会担忧一大堆事。所以一个人心要定得下来，有时候还要多靠一些方法、工具。比方说，《弟子规》讲的“置官服，有定位”，那就是一个很重要的习惯，你动了要把它放回去，不然到时候找不到，心慌意乱。不只自己心慌，还骂人，家里的人还被台风给扫到。所以：
【故君子信而后劳其民。未信。则以为厉己也。】
这也是《论语》里面的教诲。这个君子，可以指国君，也可以指一个单位的领导者，要跟人民建立信任，才能够去指派他们做一些劳动的工作。假如还没有信任这些领导者，然后就派给他们一大堆工作，他们就会觉得，这是『厉』就是虐待自己。比方说，一个员工刚来，跟公司领导都还不是很熟悉信任，你一下子终于来一个人，所有的工作都把他压下去，这个人不被压死才怪，不被吓跑才怪。他就觉得你们把我当什么？但是假如建立信任，知道你要多接受这些磨炼，你可以积累很多能力，他信任你，他也了解你要栽培他，你再派给他很多工作，他是欢喜感恩，这样就不一样。
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