稻盛和夫说，一个企业要有制度，制度看得到，是公司的基础，可是更重视人心。这个企业的向心力，重视物质的激励，因为大家要生活，可是更重视精神的激励。人才，才能很重要，更重视人品。他的见地不一样。我们的祖先在经典里面都是教我们怎么判断，什么是根本，什么是枝末；什么是先，什么是后，包含讲话，也都要知道先后。比方说，我们今天要去劝一个人，你一见到他，你哪里有问题。你看他一听会怎么样？我做得要死，你还嫌我。我做那么多了，劈头就是嫌。出言要顺人心，调剂人情，发明事理，因为你先肯定他的付出，先美其长，他一听，很欢喜，你有肯定我；他心里一欢喜，你要劝他的话，就很容易接受，善言易入。这先后很重要，因为你肯定他的时候，让他感觉是你是为他好的，你是认可他的。所以人心看不到，但是我们要敏锐到能感受。
本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_2212094.asp，欢迎转载，感恩！ |
