所以“取法乎上”，你把志向定在高位，一不小心最起码只跌到哪里？“得乎其中”。“取法乎中，得乎其下”。而假如“取法乎下”，很可能“了无所得”。企业需要什么人才？以前的企业只考虑到，我只要把东西做好就行了。比方说我手中的这只麦克风，我让它质量好，我的生意就做得好。但后来企业发生很多的问题，因为员工没有德行，结果几十年，甚至几百年的企业，就全部瓦解掉了。所以企业认识到有比商品质量更重要、决定企业存亡的关键因素，那就是人的素质、德行。
现在有种很奇怪的现象，每年有很多的大学毕业生，但是企业却觉得找不到人才。诸位同学，这种现象是不是矛盾？每年这么多大学生毕业，结果企业说没有人才。这代表现在的大学生所具备的素质，并不是企业最需要的。现在企业最需要的是有德行的人，企业才敢用！我们在大学阶段，若能够好好地扎实自己德行的根基，就已经是在让我们的人生立于不败之地。立于不败不是记在脑子里，只在写文章的时候引用出来，对我们的人生不会有益处，而应跟我们的生活、跟我们的人生完全结合。
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