这一句提到的是，“论人之非”，在谈论这个人的错误的时候。这个也是必然的，比方我们在团体里面、公司里面，做每一件事情，不可能全部都是做对的，铁定会有做错的时候。那我们在面对团队的错、面对他人的错，这个时候我们在论的时候，能不能很厚道？还是别人有做错了，落井下石，然后就批评得一文不是，这样就不好了。我们看到这一句里面，当看到别人有错误的时候，“当原其心，不可徒泥其迹”。其实，很多时候，别人错误的行为，他的动机都是善意的，只是没做好。当一个人很善意的去做，最后结果是错误，或者是失败的时候，他好不好受？他一定很自责、很难过。这个时候我们又没有体谅到他当初做这个事的善意，然后又劈头盖脸的批评，很可能把那个人的善心都给抹杀掉了。久而久之，当事人会觉得很痛苦、很难过，不被理解。
所以人与人相处，不能只谈对错，还得要体谅、理解，还得要交心啊。比方，在家里面，孩子给母亲倒一杯水，他很高兴，哎呀，母亲口渴了，赶紧去倒一杯水。结果动作太匆忙了，啪，水给翻倒了。这个时候妈妈一看到那个玻璃杯摔坏了，“那个多少钱你知不知道！”你看，“论人之非”，不是看价格。你假如一个老板，员工把事情给做不好了，马上说，“你花了我多少钱，你知不知道？”可是那个员工可能是尽力做，没做好哦。是吧？所以我们假如只是批判那个行为错误，或者是情绪发出来了，可能对方那个善就会被我们给掩盖住了。
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