【自古及今。】
从古至今。
【未有穷其下而能无危者也。】
领导者没有说逼迫臣民到走投无路、没有办法生活，而自己却没有危险，而自己的事业却还能发展，这是不可能的。所以真正事业要成就，最重要的就是爱人，不是只有爱客户，自己底下的人要爱护。
现在有时候我们对外人很好，他们都一直赞叹我们，结果身边的人陪着我们累得要死，甚至他们比我们还累，变成他们很累，掌声都给我们了。那我们也没体恤他，那这样很可能这个团体的流动率就会很高。而事实上，我们对外人那个爱是真的还是假的？你连身边的人都爱不了，那个爱不是真的，那个爱还是一种虚荣心。
别人都赞叹我、别人都恭维我、别人都肯定我，多做一点！你说，“我们办传统文化的讲座，好多人来听，很多人都改变命运”，结果身边的人都生病了，而我们不能体恤，还对身边的人讲，“你愿心不够！办一场课程利益这么多人，你们还喊累？你们是心境没有到位。不怕念起，只怕觉迟，赶快转念，身体就好啦！”有没有道理？这么高的道理是对自己的，不是对身边的人。对身边的人要怎么？要体恤，要爱护才对。
看起来好像远方的人都很感谢，其实当我们身边的人都没有爱护到，流动率都很高，人家会怀疑，你们学传统文化的人，怎么团体流动率这么高？那你以前给他的信心，最后不就又开始打折扣，甚至于被否定了。所以做好事要考虑长远、流弊。你得照经典，先爱护团体，先齐家，才谈得上治国去利益更多的人。
甚至于真的，刚好机缘来了，还是需要去办，但是你必须尊重身边的人，把这个因缘给他讲清楚。“这个因缘很突然，我也很害怕大家太累。那这个情况是这样，大家觉得应不应该做？”他们说，“这个影响我们整个国家、社会，累一点没关系，大家一起来。”那也是一种尊重，而不是你当领导的就觉得，我决定的事情，你们都得全部都跟我配合，也不体恤他们，这是不妥当的。
所以“自古及今，未有穷其下而能无危者也”。其实一个真正能干大事的人，是用他的德行去感动、去感化、去凝聚大家，而不是靠着祖先的招牌来做事情、花着祖先的福报做事情。真正有德了，一个团体不会出现流动率。是吧？对啊。当我们的团体出现流动率，那我们是花祖先、花上面人的福报。应该用自己的爱心跟智慧来带团体才对。
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