现在的老板找不到好员工，现在的好男人找不到好女人，为什么说找不到好员工？这句话不夸张，我曾经到好几个企业去演讲，我发现一个很微妙的现象，每年从高校出来的学生很多，但是都找不到工作；而企业家都在那里喊找不到人才，有没有矛盾？对！出来那么多人，他在那里找不到人才，前面都不是什么？这些人火冒三丈，我读了十六年的书、十八年的书、二十年的书，你说我不是人才。确实我们换个角度思考，今天你是大老板，请问你要用什么人才？你要用的人具备了哪些态度跟能力？你逆向思考，答案就出来，忠诚、敬业、刻苦、诚信。请问这些特质用考试能不能考出来？很难考出来。
刚好今年有一个外商公司在招考，这外商公司也挺大的，考进去经过层层关卡，还必须要外语能力检视，最后只剩少数人进入了最后的甄选。这个老板在会议室里面面对他们，正准备徵询的时候，对他们说：我刚好有事，五分钟以后我再回来。他走出去，五分钟以后，他又走回来，对著所有的人说：诸位，你们都没有被录取。因为这个办公室里面有个摄相机，在那五分钟当中，所有的人站起来，开始翻翻桌上的东西，翻完以后说：这个你要不要看一下！其他的人又接过来继续翻。没有一个人录取。结果他们的反应是：我读书这么久，没有人告诉我不能翻别人的东西。《弟子规》说“事虽小，勿擅为”，《弟子规》又说“用人物，须明求；倘不问，即为偷”。在那么小的细节当中都掌握不了做人的分寸，等他面临很大的责任跟挑战，你敢交给他吗？现在企业里面最缺的就是有做人做事能力的人才。
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