有些人心地很好,他的一些思考绝对没有自私,可是因为考虑得不够周到,往往一些决策做了以后又得改,改到最后底下的人都失信心了,甚至都会埋怨了,这就没有“敬事而信”了。又能恭敬,又能说话算话,底下的人就非常欢喜了,服气了。
所以这个“敬”,说实在话是处处都是,“毋不敬”。“曲礼曰:毋不敬”。所以这个恭敬是“不可须臾离也”。所以领导者可不可以越权去管事情?越了权,那就不尊重这些主管了,这个也是敬。对每一件事情都能考虑到每一个人的立场、感受,这个都是敬的表现,都能体恤人情,这都是敬。
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