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“是以察者多蔽于才而遗于德”，大家都觉得重才，德忽略掉了。尤其，人在急于要求成的时候，“我赶快要有业绩”，都要用那些很有才干的，都没考虑他的德。可是问题，第一个，他有才，等到他形成气候了，要么干掉你，要么威胁你。大家看一看，所有的部门最容易嚣张的是哪个部门？（某学长：财务部。）不是，财务部最老实的啦。销售部。就好像那个将军打到最后，功高盖主了，进去见皇帝，军服都不脱，啪啪啪，后面跟了一堆军人，站在那里。皇帝说，卸甲吧，卸甲吧。不卸，元帅还没说要卸甲。那个皇帝还得看看那个元帅，“叫他们卸甲吧。”“卸！”他们才卸下来。你看，这个元帅眼睛里面有没有皇帝？这个就是这样了。我怎么讲这儿来了，这个以前看历史剧有看到这一段。
所以你看起来，哇，成绩很好，成绩很好，他假如才胜德，你后面就吃不完兜着走了。你用老实的人，他稳扎稳打，你以后的事业愈理愈顺；你用有才无德的人，你后面就半夜都不好睡，一个头两个大，请神容易，送神难。
所以“自古昔以来”，但是我们会用到才胜德的人，根源在于我们还是有贪功、贪快，这是根本。再来，我们的判断力不足，才德这些判断力不足，所以“自古昔以来，国之乱臣，家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣”，怎么会只有智伯而已呢？这些大的家族、国家会败乱，跟这个很有关系。“故为国为家者，苟能审于才德之分而知所先后，又何失人之足患哉！”已经知道德为重，就不会用错人了。
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