推荐人才要用非常恭敬、谨慎来营造因缘

蔡礼旭老师主讲  编辑：弟子规公益网

当我们在推荐一个人才，在用一个人才的时候，其实都要非常恭敬、谨慎来营造这个因缘。比方我们为团体推荐一个人才，而人才他都比较低调。有时候我们推荐人才很兴奋，然后非常肯定、称赞他。肯定、称赞他，可能有些人听了不舒服，变成有嫉妒。他都还没有到团体去发挥，我们的言语已经造成有人对他嫉妒了。再来，他要做事情，必须要客观了解情况。假如我们太赞叹他，他一下曝光了，所有的人都知道，那个某某人是蔡老师推荐的。你看，很多客观的情况，他要了解，可能就不是那么自然、那么方便了。他假如低调的来了解情况，大家跟他聊都讲，很自然的把一些情况讲出来，他好了解情况，好知道怎么来协助、怎么来改善。所以要起用一个人才，我们推荐的人给予他的铺垫非常的重要。 本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_140324j.asp，欢迎转载，感恩！

恭摘自蔡礼旭老师演讲集 01-002-098

感恩老师！

发布日期:2014-03-24

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