我们有一位台商，这个故事我一定要讲，因为台商的形象要扭转。他的员工五万人，寒暑假时候，他安排员工的孩子，因为很多员工离乡背井，他暑假的时候，愿意来的员工孩子，就让他住两个月，然后每天可以见到自己的父母；同时给他们的孩子上《弟子规》，教育他们的小孩。这个很仁慈，来照顾他的员工还有他的家属。而且我们相信，这样的心去落实传统文化，三年、五年之后，他的企业是所有企业界中华文化落实的楷模，那他焉有不治国平天下的道理！多少企业界的，看到他的榜样效法他，也学伦理道德、传统文化，人心就愈来愈安定、愈来愈有道义。我所了解所有落实传统文化的企业家，事业都愈做愈兴旺，所谓“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。你带给员工欢乐，又解除他的担忧、解除他家庭的需要，他就把领导者的喜跟忧放在心上，为领导者分忧解难，尽忠职守，这也是互相的感应。所以“上则优赐有加，下则鞠躬尽瘁”，这也是道义相感，也是很自然的。
本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_140527g.asp，欢迎转载，感恩！ |
