古人时时把义当作他为人处世的标准，包含我们到单位去工作，君臣的关系。领导可不可以抱怨下属？大家都沉默了。君臣也有本分，叫君仁臣忠。领导人的仁慈表现在哪里？表现在为他人生的幸福着想，为他的家庭着想，照顾他。当然为下属的幸福着想，一定首先要教他做人。我们一听，我老板管这么多，我这个老板管这么多事情！在同一个屋檐下工作就是有缘分，既然有缘，那能尽多少力就尽多少力。你说：那是他父母管的，怎么我老板管这个？这个时代伦理道德传统文化断了二、三代，何必去指责？现在指责，其实大部分都是受害者，也没什么好指责。你还跟你的下属讲：你爸怎么没教你？结果他当天很难过，回去问：爸，你怎么没教我做人？他爸说：好，找你爷爷去，父子两个去找爷爷。他爷爷说：我爸也没教我。那可能就要三个人立在坟墓面前。所以这几代人是民族的悲剧。要从我们开始，文化教育、伦理道德教育要把它振兴起来。
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