我们今天讲的信，是我们的行为能赢得他人的信任，而这个信也有个重点，是我们对自己一定要有信心。我们确实就像《大学》说的，“大学之道，在明明德”，这个经典绝对不会骗我们，都是宇宙人生的真相，代表每个人都有明德、都有智慧、都有潜力、都有德能。只要我们肯提起责任，对治自己坏的习惯，慢慢的这些习惯去除了，就好像拨云见日，我们本有的智慧德能就能够彰显起来，成为孩子、成为身边人的好榜样。而且我们可以深刻感觉到，父母的榜样、父母的行为，都将成为孩子一生他人生的重要里程碑。怎么说？父母的好学会印在孩子的心中，而那分好学绝对不是口头上告诉孩子：“孩子，读书很好，你要多看点书。”结果说完以后自己跑去看电视，这就没有效果。我们今天教育孩子要很冷静的一点，不是用嘴说，是用心做，不是说明德行给孩子听，而是让孩子感觉到什么是榜样。我们的行为，让孩子感觉到好学跟快乐了吗？
有一位女士她是韩国前首相的女儿，她自己回想到受父亲影响，是父亲手不释卷。从来看父亲只要有时间就是好学，就是读书，她自然而然感觉到读书的乐趣。后来她自己结婚带了三个孩子，而这三个孩子都不是她亲生的孩子，她是韩国人，这三个孩子是中国人。我们想不是自己的孩子，在心理上好像都有点障碍，更何况这三个孩子都已经八岁、十岁左右，交到她的手上，挑战更高了。但虽没有血缘关系，她就用自己的榜样力量，把三个孩子教育得非常好，都是哈佛、耶鲁的毕业生，而且在各个行业都是做得非常好。她的好学是感觉到父亲的好学，学来的。我们自己的脑海里，一定能浮现父母是怎么样孝顺爷爷奶奶、孝顺公公婆婆，这样的影像，就将成为他自己往后为人子、为人媳妇之后，那一个参考标准的里程碑。当她面对挫折的时候忽然回想，“我母亲那时候这么勤劳，这么节俭，母亲都扛过来了，我怎么可以退缩？”那个榜样的力量就让她咬紧牙关，突破很多人生的挑战。
我自己就回想到，父亲在五十岁左右，因为工作的需要，必须去考一个试，代表公司去考。那个时候还有很多三十几岁的同仁，跟他一起去考，而这个考试对公司的发展很重要，必须有人考上。那个时候看到父亲还跑到补习班去，那一段时间常常都在那里复习、温习。其实那时候我念大学，看到父亲上了年纪，面对学习还这么样的认真，那个印象很深刻。后来考试结果，其他的同仁都没考上，就是父亲考上，所以这个结果，都让我们当孩子的对父亲是肃然起敬。
我们在汤池有办好婆婆、好媳媳、好爸爸、好妈妈的这些表扬，那个时候我们采访这些长者，其中有个好婆婆。我们在采访的过程，发现一点让我们也挺受启发的，每个好婆婆她必然是个好媳妇，因为她能当好的媳妇，她才能设身处地为自己的媳妇著想。而一个好的父亲，必然也是个好的儿子，他自己是个孝子，他才能够把孝传给他的儿子，成为一个好爸爸。一个好的领导者，必然也是个好的员工，因为他在员工的时候尽忠职守，主动付出，他才能够有好的成就！才能当上那个职位，才能够引导他的下属也有这样的工作态度。假如他是好高骛远，直接就跳上去了，他也很难做到一个好的管理者。所以现在很多年轻人，都想著一进企业、一进单位，就能够平步青云，说实在的并不是好事。要带领下属，那不是口头说说的，我们都要有真实的经验，还有设身处地的态度，才能赢得下属的信任跟支持。
本文来源弟子规公益网http://www.dizigui.cn/clsfx_141114c.asp，欢迎转载，感恩！ |
