守信的人很实在，甚至这个信当中还包含我们值不值得人家信任。第一个，我们相不相信自己？第二个，我们值得人家信任吗？一个人都做出自甘堕落的行为、爱慕虚荣的行为了，人家怎么信任我们？赢得人家的信任不是好慕虚荣，因为赢得了人家的信任，我们才能够去尽本分、去利益他，没有信任，想帮也帮不上，人家还嫌我们罗嗦，所以信很重要。我们看看《弟子规》里面的信，“彼说长，此说短，不关己，莫闲管”，一个人假如听到人家谈是非了，兴趣很浓，赶紧冲过去了，这样的人你要不要信任他？包含“见人善，即思齐，纵去远，以渐跻；见人恶，即内省，有则改，无加警”。一个人真的见贤思齐，见不贤而内自省，这个人的德行值得信任；假如一个人见人善即嫉妒，见人恶即批判，他就赢得不了人家的信任。我们现在谈的，跟一个领导者用人、选人有没有关系？有，你用五常去观察就很明白了。《弟子规》后面又说的，“唯德学，唯才艺，不如人，当自砺；若衣服，若饮食，不如人，勿生戚”，其实人没有这种态度，这个人就不实在了，好慕虚荣，他怎么会值得信任？他的价值观已经偏掉了。所以我们在选栋梁之材，也要从这里看，他是真正有使命感、实在的人，还是好慕虚荣的人？好慕虚荣就很容易贪婪。
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