“父母呼应勿缓父母命行勿懒……”,每逢周六,广硕的培训室里时不时传出琅琅的读书声,有孩童的,也有大人的,难不成广硕里还有个“读经班”?没错,从去年11月份开始,广硕就开办了第一期的职工子女“读经班”,为期三个月,每周六上课,主要讲授《弟子规》。

 　 开办“读经班”是人力资源部经理吴盈洁的主意,她是张总的儿媳。她介绍,第一期“读经班”一共有33位小朋友,主要是她负责讲课,由于他们年纪小,公司规定每位孩子要有一位家长陪同,同时,为了让孩子们学习后能与家长交流心得,因此还专门开设一个大人班,由丈夫来讲课。而所有的一切,对员工都是免费的。课程结束后,很多家长打来感谢电话,向她数说子女回家后种种的“孝”行:有主动帮父母做家务的,有主动帮父母倒洗脚水的,有主动帮父母捶背按摩的……结业那天,更是不少孩子在诉说父母的恩情时泣不成声。

　  如果说“读经班”弘扬的是中华传统文化,那么《广荣月刊》彰显的则是公司的民主与人本。《广荣月刊》是广硕的内部刊物,每月一期,免费赠送给公司里的每一位员工。在这本刊物里,员工可以了解公司的政策和发展,可以向总经理反映他们的心声,可以对公司提出合理的建议,可以讲述身边的故事。“每一期的月刊我都会寄回家,本来是想让爸妈知道自己的工作环境,但没想到一些亲戚朋友看了之后,纷纷找到我说要来这里打工。”来自湖北的阿林笑着说,他很喜欢广硕,也很喜欢清远,准备在这里安家。

　　除此之外,广硕还成立了一个志愿者组织,志愿者们定期去附近的村里给小朋友讲故事,和他们玩游戏,打成一片。其实,广硕的文化生活远不止这些,广硕篮球赛、“观功念恩”系列活动、“关爱大地、关心健康”等等,都让员工们在工作之余收获一份心灵的满足,从而更加热爱自己的工作。

　　很多朋友都说张荣梧傻,一个台湾商人,来到大陆开工厂,赚了钱就行了,干嘛还要砸那么多钱建文化广场,搞社区建设?对于这些话语,张总总是一笑置之,在他看来,创造利润的是员工,自己赚了钱回馈社会、回馈员工也是天经地义的事。企业要和谐生产,社区也要和谐建设,这样整个社会才能和谐发展,企业、社区、社会,三者是密不可分的。也许正因为这样,广硕才能在激烈的竞争中得以生存,并继续发展。

     摘自广东省人民政府台湾事务办网站“金融危机中逆市成长 广硕鞋业:有文化的企业最有凝聚力”