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“妈妈！您累了吧，我给您洗洗脚。”
抚着母亲的脚，张英的泪水一直在流，似乎一生的泪水都要在这一刻流完。母亲用颤抖的手想要扶起她，但她却长跪在母亲的脚下，为自己曾经的过往忏悔。这一幕，不是出现在电视里，而是出现在不久前鞍山格瑞环保公司举行的企业年会上。
走进格瑞公司的办公楼，现代企业所提出的什么“追赶世界一流”、“质量就是生命”等口号在这里没有踪影，一入眼的便是孔子的画像，廊道上也是古圣先贤的语录。迎面走来的每一个员工都给你鞠躬行礼，更令人惊诧。格瑞，这个以传统文化管理企业的公司让人侧目！
把《弟子规》等传统文化理念引入到企业管理中，是格瑞公司董事长张素平的创举。2010年5月，张素平受邀参加青岛举行的企业家论坛，论坛关于以德做人、以德治企的内容，让她茅塞顿开，而她日趋严重的抑郁症也仿佛在一夜间得到治愈。人们眼中的格瑞公司现是个集环保技术、设备研发、生产、营销为一体的高科技环保企业，但在2002年张素平接管的时候，它却只是街道的一个小工厂，只有10几名残疾工人，帐面亏损30多万。张素平拿出自己的钱当启动资金，研发市场看好的新产品，令企业逐渐起死回生。张素平承认，成功后的她不能接受失败，因此，当2008年在一次竞标失利后，她的心情非常郁闷，并被确诊得了抑郁症。有二年时间，她无心顾及企业，企业也一度失去发展方向。但《弟子规》等传统文化不仅让她找回自己，也让她找到管理企业的“真经”。
一本1080字的小书，何以有改变人生的力量？《弟子规》讲究先培养德行，后学习知识技能。它特别强调了教育的重要性，以及道德教育的先后次序。张素平说，先学做人，后学做事，这是我及企业最受用的人生哲学。
有人说，21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容，张素平把传统文化定位为企业自己的文化。培训全员学习《弟子规》，从对父母的孝和对兄弟的友悌之心开始，培养员工“泛爱众”的能力。诚实守信、礼仪仁孝现已成为格瑞做人的准则。在格瑞，修身成为一门必修的功课。
张素平说，自从传统文化教育开展后，员工的精神面貌都有很大变化，有一件小事最能说明问题。厂区面积很大，食堂人员辟出一块空地种菜，过去没等黄瓜、西红柿等熟透，就被人摘走了。但现在再没有一个人偷着摘瓜果了。还有员工白俊茹，以前工资到手，上网吧、喝酒，没几天就花光了。更别提在家帮妈妈照顾患脑血栓的姥姥。但学习《弟子规》以后，他下班就回家，给姥姥捶腿喂药，让他妈妈高兴得逢人就夸自己的儿子。
见到张英时，她说那天哭成那样是心里太难过了，因年轻时找朋友母亲不同意，一直与母亲有隔阂，这些年跟母亲也不太亲。孝的教育，让她真心悔过，在台上为母亲洗脚时，她就下定决心要好好报答母亲，重塑自己幸福的人生。而过去，她在单位也很盛气凌人，与工人关系很紧张，现在她态度变好了，工人们也处处为她着想，让她累中也感到一丝愉快。过去不爱笑的她，现在心里充满了阳光。张英认为，对于一个企业来说，企业管理再不是靠管理和约束，靠的是企业文化下的员工自觉，这种管理模式，堪称现代治企新模式。
做事先做人，产品即人品。这也使得格瑞在产品销售上少了售后服务这一环节。通过千山风景区污水处理、哈萨克斯坦SMT钢铁厂循环水系统、惠州市体育馆音乐喷泉项目等成功案例，格瑞的产品信誉度一路提升。新春又一年，格瑞在年初又收获了两个大订单，这是他们接到的新春最好的礼物，无疑他们也将送给客户最优的产品！ |
