怎么用人？怎么择人？在民国初年有一个书法家很好，写的草书日本人觉得是当代草圣，叫林散之先生，他曾经就用人才有一段开显很好，他说“有德有才会爱才，无德有才会嫉才，有德无才会用才，无德无才会毁才”。一个人有德行又有才华，他会很积极提拔人才，他会惺惺相惜。他没有德只有才，他看到人家有能力会怎么样？嫉妒，我们看到在秦国时候李斯嫉妒韩非子，把韩非子怎么样？杀掉了，设计杀了。李斯又嫉妒古圣先贤，所以把圣贤书都烧了，危害甚大，后患无穷。他会嫉妒别人，但是李斯到最后有没有好报？罪业深重，最后是跟孩子一起上了刑场腰斩东市。
第三个有德无才，他有德行，但是才华并不是很出众，他也懂得接纳他人，用人家的才华。无德无才，那你这个公司就完蛋了，他时时在那里搬弄是非，就毁才了。而一个团体里面最怕什么？就怕口舌是非，家庭也好，团体也好，只要失和就麻烦了。所以诸位朋友，要用什么人才？德为最重要，只要有德都可以用。一个家、一个团体如何能够和睦相处，所谓“家和万事兴”，团体亦如是。和睦相处是结果，要先种什么样的因下去？要能够平等对待，你待人公平人心就安下来。所以这种君臣关系，上下属关系，在中国的家族里面也是一样适用。现在小家庭，以前的家族大到什么程度？上千人住在一起，这千人当中有没有地位最高的？有，那他要统领一千个人，这就有君臣关系了。
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