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潘耀明先生：这次有很多企业家参加研讨会，商业也是一个欲望，而且欲望很大，他们如何跟从你们宣扬的这种无欲精神？
蔡礼旭老师：欲望跟道义不一样。比如当老师，他可以为了赚更多钱而去做补习，也可以选择为国家培养更多人才。同样是拼命地做相同的工作，但心态不一样。所以，君子跟小人，看行为是差不了多少，差异在于心。例如晋商在中国历史几百年不衰，一般中小企两三年就倒下了。为什么可以几百年不衰？就是因为晋商把中华文化用在商业上，也就是“君子爱财，取之有道”。现在的人不懂中华文化。所谓“积善之家必有余庆”，故西方的灾难将来会很大，因为他们积不了善。为什么积不了善？你看鸦片战争时期，他们在整个世界，都去侵占别人，去抢别人，所以现在欧洲很多国家实际上已经破产。冰岛倒下了，西班牙、法国等也在苦撑。
反观我们的民族，是伦理道德起家，我们每一个人的祖先都是圣人，不然中华民族不可能存活五千年，这不是偶然的，全世界的古文明只剩下我们，所以五千年的文化智慧，令中华文化成为世界文明的遗产。其它古文明、古文字留下来的，看不懂，要靠考古，但中华文明只要看得懂中文，就能直接跟伏羲学习，跟尧舜禹汤交流，《尚书》就是记载尧舜禹汤的话。
中国是圣贤起家的，各行各业都有圣人，就是要把“道”用在各行各业，所以就有“行行出状元”。医，有医圣，就是有那种道德。是医生，也是圣人。教育界就是“至圣先师”孔子。商人也有很多代表，如春秋的范蠡，即帮助越王勾践的陶朱公，后来做生意去了。又例如在这次研讨会讲话者之一的吴念博董事长，一名员工离开了公司十几年，生了重病，他公司的员工全体捐款，还去看望他。这一事例，可以给所有做企业的人一个启示。一般企业花很多钱做招聘广告，人员流动率高，花在这方面的精力资源就大。员工一走，又要重新招聘重新培养。吴董有一名员工，招了十多个同乡到他的公司工作。员工有二千多人，如果那么多人都在说自己的老板好公司好，他还用招募吗？他现在做出了成果，全中国有一千多所企业都去观摩，而且不是小企业，如IBM等都去过了，有韩国新范式的企业家，听了吴董事长讲课后很激动，认为亚洲也应有新的管理模式，然后马上邀约他到韩国演讲。现在两边互动得很好。所以应通过传统文化，用“爱”经营企业。去年中秋，他买月饼，送到每一名员工父母家里去，里面有一张员工写给父母的感谢信，父母们看后都很感动。这等于是一位企业家在教化很多人，这就叫做“积阴德”。香港也应该有一些这种企业家。
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