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10月7日，笔者应邀参观高碑店市鑫华新公司。步入公司园区，一面“孝”墙格外引人注目，在长约百米的墙上，依次喷绘了二十四孝的图画，每张画都有简单明了的注解。随后，我们被工作人员引到一个小会议室，招待人员先递矿泉水，后赠一个资料袋并告诉我们，资料袋内装公司自己印制的《弟子规》。一位女职员告诉我，公司员工每天早晨站到指定固定的位置诵读《弟子规》，并指给我们看水泥路面那些划定位置的白线；每周三7：30——8：30全体员工聚集会议室，或听专家讲授《弟子规》内涵，或互相交流学习的心得。
公司负责人介绍，鑫华新锅炉制造有限公司自企业推行中国传统文化教育《弟子规》以来，企业与员工受益匪浅。如今，《弟子规》的学习已经贯穿到每位员工生活、工作、为人处事的每一个细节。惟有修好员工之心，方能塑好企业之形，践行《弟子规》成为打造鑫华新品牌的法宝。
有人会问，孝不孝是个人的事，用不着企业管。其实，在家庭倡导以尊老养老、爱幼、扶幼、教幼为孝；在社会以扶贫助弱、关爱弱势、奉献爱心为孝；以为民族、国家尽心竭力为孝。这些，正是我们构建和谐社会的重要内容。只有当每个家庭细胞健康发育，才能有整个企业建设的文明祥和。当今社会，人们的价值观发生了深刻变化，人与人的亲情关系日显淡薄，家庭观念呈现淡化趋向，这些问题，靠高科技和法律很难解决，必须借助道德的力量。
在企业中推行孝道，让企业中的每一个人员都能够做到孝敬、友悌、谨慎、诚信、博爱、亲仁、余力学文，员工素质和积极性就会大大提高，就会有主人翁的意识，就会有自我约束的能力，就会严格要求自己，工作质量和服务品质就会有很大提升。即使因为客观情况出现一点困难，全体员工也会众志成城，团结一致，克服困难，使企业渡过一个个难关，使企业一步步走向辉煌。鑫华新的孝文化建设，提高了管理者以及员工个人的素质和修养，养成了科学的思维模式、语言模式和行为模式，引导员工真正掌握修身、齐家、治国、平天下的成功之道！ |
