“父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒；父母教，须敬听；父母责，须顺承……”近日来，浙江春晖集团全体员工利用学习会、周一早会等形式，正在研读、背诵《弟子规》，让员工在学习中获得感悟，倡导学习儒家经典文化的良好风气。

　　这本集儒家思想经典于一体的《弟子规》，教会人与人之间要以诚相待。春晖董事长杨言荣告诉笔者，去年年底，他去一家培训机构接受了两天的传统文化教育，感触颇深。回来后，他就开始筹划在全公司开展传统文化教育，并印制了2000多本《弟子规》，从公司高层到普通员工人手一本。

　　该公司副总理王展文说，在诵读《弟子规》时，如果能够取其精华，将经典为现实所用，就会挖掘出我们的文化潜意识，提高我们的素养、境界，使我们做一个知礼、行孝、感恩、文明的现代人。

　　为加强企业文化建设，该公司投入大量的人力、物力、精力加强诸如《弟子规》等内容的人文规范教育，选派中高层领导进行封闭式传统教育，目的就是为了逐步熏陶并提高每一位员工的道德品行，用中国千古传承的优秀文化来规范自我言行，净化自己心灵，提高自身修养，从而真正意义上提高公司整体的内涵和品质。促使员工理解传统文化中的精髓，并且在日常生活尤其是工作中真正以“仁爱、诚信”为标准，让用户享受我们高品质的服务，以实际行动赢得客户的信赖，为客户创造价值的同时实现个人价值。同时让每一位员工都能感受到以《弟子规》文化为代表的家的温馨气氛，可以感受到强烈的归宿感和幸福感。

　　“在当前经济形势下，这样的举动无疑是一种精明之举，企业的转型升级首先需人的思想观念的转变，企业管理者，要不断加强自身的学习，转变观念，提高素质，这样才能达到企业的转型升级。”对于本地能有这么一家企业，上虞市企业联合会沈明龙秘书长感到很是欣慰。他表示，如果有可能的话，将在其他企业里推广这一管理理念模式。