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身体力行从“优秀员工”做起——学习《弟子规》心得

作者:徐黎明  

时间:2009-8-26  

http://www.bjxjjt.com/ReadNews.asp?NewsID=429

摘自  
 

     在2008年7月6日,我参加了公司举办的学习《弟子规》课程。这几天的学习对我很有启迪和教育,让我思考了很多。

     《弟子规》是由清朝秀才李毓秀编写的,原名《训蒙文》,后经修订,改名为《弟子规》。《弟子规》全文共五个方面,具体列述了弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。以三字为一句,两句一韵,编撰而成,注意家庭教育和生活教育,是一本教育孩子如何遵纪守法、规范做人的经典启蒙读物。从“弟子规”这三个字,我们可以很清楚的明了“弟子”所指的就是学生,也就是父母的子弟;再广泛来讲,任何对生活有迷惑的人,都是“弟子”,弟子可以说是每一个人。“规”就是规范、道理,做人应尽的道理,做人应尽的规范。学习的过程是一个认同的过程,而对自身产生影响则是一个潜移默化的过程。一个人处世必定有一些原则,在他们潜意识中受到这些原则的制约。对我自身而言,学习了《弟子规》,应从优秀员工的要求做起,把圣人教诲贯彻到生活工作中,落实到一言一行中。

      一、    反思——自我反省

     《弟子规》包含了《孝经》、《礼》等传统思想,特别是在行动

     方面做了规范。我们出生于七十年代的人,普遍缺乏这种教育,所以现在学习这本经典是十分恰当的。目前,社会伦理失纲,人心不古,有志之士呼吁重新定位我们的教育,突出人本思想,突出人文关怀,创建和谐社会,和谐世界,学习经典也就显得尤其必要。学习《弟子规》之后,我学会了自我反省,学习不仅是一个提高个人修养的过程,更是一个思想升华的过程。对一个人的成长来说,是十分必要的。爱周围的人,爱这个世界。只有这样,这个社会才会变成和谐的社会,这个世界才会变成和谐的世界。我们员工与员工之间的相处、与上级之间的相处、与顾客之间的相处都应该以宽容的心态面对,即使看到了别人的过错,也应首先肯定对方的存心,表达方式上先赞叹,然后再说您看这样是不是更好,让每个相处的人都感觉到工作环境非常宽松。一定要有反省,也就是反求诸已的心。

      每个人都有他自身的闪光点,也许在学业上是最好的了,也许在技术上是最好的了,但是每个人也都有自己的“短板”,不一定在为人处事方面是最好最强的,在承受能力方面不一定是最强的最具有抵抗力的。由于今天的更新真是日新月异,谁也谈不上是最好的谁是最强的,谁都得学习谁都得一天天进步。每天进步一点点是每一个人的准则。好好学习,天天向上不仅仅是针对学生、弟子,也是包括西建公司的每一个员工、社会上的每一个人都应该学习都应该进步的。学习也不仅仅是停留在书本知识上,在与人的交往中,在与人的交流中,在人的言行举止中,在工作中,在日常小事中,我们如果能够去认真体会的话,都是学习的良好机会。

     二、再思——改变自己

     刚开始接触《弟子规》时,发觉里面的话极普通、极平常,比如[父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒 父母教 须敬听 父母责 须顺承],这些都是做人最基本的,是每个人都应做到的,但是现在有几个人能做到呢?每天用《弟子规》来督促自己的举手投足,起心动念都要合乎《弟子规》的要求。保持身体健康,努力工作,因为[身有伤 贻亲忧 德有伤 贻亲羞 亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤]。平时多与同事友好相处,努力做到[史道友 弟道恭];在生活细节方面现在我是[步从容 立端正]。当自己按照《弟子规》的要求一点一滴去做的时候,内心愈来愈安定,做事情越来越有条理。全世界只有一个人可以管理,那就是自己,而且管理是管理哪个?管理我们的心,管理我们的起心动念。只有先改变自己,才能影响别人。

      深思《弟子规》的圣贤之道可以概括为:修学“孝”、“悌”、“谨”、“信”、“爱众”、“亲仁”六门主要功课,有剩余时间,还要修习“学文”这门功课。这七门功课归纳起来就是培养一些良好的习惯而已。每一门功课里要做哪些动作,培养哪些习惯都很具体。怎么做这些动作也很明确,乃至做这些动作习惯有哪些好处和坏处都讲的很明白。其中“信”这个字非常重要。出门在外讲究“凡出言,信为先”,温总理曾经讲过:“如果我们的国家有比黄金还要贵重的诚信、有比大海还要宽广的包容、有比爱自己还要宽宏的博爱、有比高山还要崇高的道德,那和我们这个国家就是一个具有精神文明和道德力量的国家。”在我的生活中,这个“信”字很珍贵,很难得,今天我学习《弟子规》,不仅我要把它学好、做好,还要推动身边的人一道来学习。

     三、三思——融入大海

     西建集团是广阔的大海,是一个大熔炉。如果我们换一种眼光,站在企业的角度,把父母换成上级,那么《弟子规》就可以看作是对员工的一种教导。它告诉我们:要尊敬上司,对领导交代的任务要及时完成,如果有事外出,一定要向上司报告请假,回来后要及时销假。对于上司和公家的东西不要随便动用,不要未经允许就擅自拿走。和上司发生矛盾冲突,要讲究方式方法,不要当面冲撞,这样不利于工作的开展。如果能学会换位思考,将心比心,带着关爱去处理问题,那么上下级之间的关系就会处理得很融洽。

      作为西建集团的一名员工,一方面,如果不能身体力行前面所提到的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁这些行为规范,只是学习文化,那么纵然有些知识,也只是徒增浮华之气,而不能成为一个有益于社会、有益于企业的人。另一方面,如果只是做到了孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁,却不肯读书学习,就容易陷入自己的主观臆断中,在偏见行事,蒙蔽了真理,这也是不对的,因此,还必须学习文化知识,要读好书,不读坏书,进一步开启智慧。同时在工作中认真学习各种知识技能,提高工作效率,奋发图强,业务上向优秀员工看齐,品格上向圣贤看齐,在自己平凡的工作岗位上做好自己的事情,砥砺自己的德行,努力成为德才兼备的员工,做一个对家庭、对企业、对社会有益的人。

     为了创建和睦的家庭、和谐的企业、和谐的社会,我们还要继续努力!

 
本文编号:20090826084254         
 
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